ეს არის Oakdoer

კომპანიის დაარსებამდე დიდი ხნით ადრე, აქ არის პროფესიონალური გუნდი, რომელიც ეძღვნება მსოფლიოს კლიენტებს საუკეთესო სამუშაო ტანსაცმლის წარმოებას და უზრუნველსაყოფად 2001 წლიდან, გაჭიანურებული და განუწყვეტელი ძალისხმევით და მრავალი მომხმარებლის აღიარებითა და მხარდაჭერით, Oak Doer დაარსდა 2007 წელს, რომელიც მდებარეობს ჰებეიში. პროვინცია, გარდა OEM ბიზნესისა, Oakdoer-ს ესმის ჩვენი თითოეული მიზნები, სტრატეგიები და სამოქმედო გეგმები კონკრეტული პროდუქტის ბაზრისთვის მხოლოდ კომპანიის სტრატეგიული სისტემის განუყოფელი ნაწილია.ხოლო, სტრატეგიული დაგეგმვის არსი ყველა დონეზე არის განსაზღვროს საფრთხეები, რომლებიც უნდა აღმოიფხვრას და შესაძლებლობები, რომლებიც უნდა იქნას გამოყენებული.ამიტომ, ჩვენ ვმონაწილეობდით კლიენტთან ერთად ინოვაციებში და პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესებაში.ჩვენ ვფლობთ სამკერვალო ქარხანას 175 თანამშრომლით და ვთანამშრომლობთ 25-ზე მეტ ქარხანასთან მთელი ქვეყნის მასშტაბით, ეს ნიშნავს, რომ ყოველ სამუშაო დღეში ვაწარმოებთ 4000 ცალ პროდუქტს.უფრო მეტიც, ჩვენ ვაწარმოებთ მოლაპარაკებებს ვიეტნამის ქარხანასთან თანამშრომლობაზე ახლახან.ჩვენი წლიური გამოშვება ამჟამად 1,000,000 ცალს აღემატება.დამოკიდებულია რესურსების ძლიერ განაწილებაზე და წარმოების შესაძლებლობებზე, ჩვენ მხარს ვუჭერთ საუკეთესო ხარისხს და სტაბილურ მიწოდებას ჩვენს მომხმარებლებს მთელი მსოფლიოდან.ჩვენ ვცდილობთ განვავითაროთ და შევინარჩუნოთ გამორჩეული კომპეტენციები: ფოკუსირება უმაღლესი ადამიანური, ფინანსური და ტექნოლოგიური რესურსების გამომუშავებაზე;ეფექტური ორგანიზაციული სტრუქტურებისა და პროცესების შემუშავება;და ეძებს სინერგიას ფირმის სხვადასხვა ბიზნესს შორის.Oak Doer მოწოდებულია მხარი დაუჭიროს ბრენდის მფლობელებს, დისტრიბუტორებს, საბითუმო მოვაჭრეებს და საცალო მოვაჭრეებს მოდური სამუშაო ტანსაცმლის დიზაინით და გამორჩეული ხარისხითა და შესრულებით.ჩვენს შინაგან სისტემაში მენეჯმენტი მიზნების მიხედვით (MBO) უბრალოდ მიზნების დასახვის თეორიის ორგანიზაციული გამოყენებაა.Oakdoer-ის შეშფოთება კონკურენტული უპირატესობის შესახებ და თანამშრომლის ინტერესი პიროვნული ზრდის მიმართ (თვითაქტუალიზაცია) ორივე ჩართულია MBO-ში.ჩვენ ვიყენებთ ამ მოწესრიგებულ პროცესს ჩვენი კონკურენტული უპირატესობის გასაძლიერებლად.

ᲩᲕᲔᲜᲘ ᲘᲡᲢᲝᲠᲘᲐ

აქ არის შარვალი, შემდეგ არის ხატები.აი ჩვენი.

დასაწყისი (2001)

დავაარსეთ ქარხანა ტანშანში გლობალიზაციის განვითარებით და ჩინეთის ტექსტილის ინდუსტრიის უპირატესობებით, ჩვენ შევედით PPE ინდუსტრიაში და შევქმენით ქარხანა, ისარგებლეთ ჩვენი გამოცდილი ტექნიკური მუშაკებით და მენეჯმენტით და ქსოვილისა და აქსესუარების ყველაზე საიმედო მომწოდებლებით.ჩვენი ქარხანა ფართოვდება ეტაპობრივად.

დაარსდა OAKDOER (2007)

ONEMORE STEP ტრანსფორმაცია წარმოებიდან თვითექსპორტამდე, ჩვენ დავარეგისტრირეთ საექსპორტო კომპანია OAKDOER, მას შემდეგ, ჩვენი ძირითადი პროდუქტები მოიცავს ჩვეულებრივ ინდუსტრიულ სერიებს, Hi-visseries, ფუნქციურ სერიებს, ნაქსოვი ტანსაცმელს და აქსესუარებს.აქ ჩვენ ვიპოვით უამრავ მომხმარებელს, რომელსაც დიდი ხნის განმავლობაში ვთანამშრომლობდით.

კორპორატიული გაფართოება (2012)

ძალისხმევა დაჯილდოვებულია 5 წლიანი მუდმივი ძალისხმევის შემდეგ, Oak Doer გადაიქცა მრავალ განყოფილებად, დიზაინითა და წარმოებით.ჯანსაღი ორგანიზაციული სტრუქტურა, მათ შორის ფინანსური დეპარტამენტი, მარკეტინგის დეპარტამენტი, გაყიდვების განყოფილება, ინოვაციების დეპარტამენტი, ტექნიკური დეპარტამენტი, QC დეპარტამენტი და ტრანსპორტის განყოფილება.

საკუთარი ბრენდი ELLOBIRD (2016)

ფოკუსირება დიზაინზე ხარისხი არის ჩვენი ანაბეჭდი, ინოვაცია არის ჩვენს გენში, მდგრადობა არის ჩვენი ფილოსოფია.Oak Doer მოწოდებულია მხარი დაუჭიროს ბრენდის მფლობელებს, დისტრიბუტორებს, საბითუმო მოვაჭრეებს და საცალო მოვაჭრეებს ტრენდული სამუშაოებით, ტანსაცმლის დიზაინით და გამორჩეული ხარისხითა და შესრულებით.ამასობაში ჩვენ დავარეგისტრირეთ საკუთარი ბრენდი ELLOBIRD.

3D SOFEWARE (2018)

მუშაობის გაუმჯობესება ჩვენ ვესწრებით ქსოვილის მასალების ბევრ გამოფენას და ვსტუმრობთ ქარხანას ახალი მასალებისა და ტექნოლოგიების მოსაძებნად;უფრო მეტიც, ჩვენ ვიყენებთ 3D სტილს, რათა გარანტირებული იყოს ახალი დიზაინისა და ახალი ნიმუშის ეფექტურად და მარტივად განვითარება;ჩვენ ვახორციელებთ საწარმოო ხაზებში ნებისმიერ გამოხმაურებასა და მოდიფიკაციას მყისიერად.

შემოწირულობა (2019)

მიძღვნილი საზოგადოებრივი კეთილდღეობის აქტივობებს Covid-19 მოზიდული ჩინეთი, ჩვენ ვწირავთ ჩვენს ადგილობრივ ჯანდაცვის ორგანიზაციას საგანგებო სიტუაციის მოსაგვარებლად.ჩვენი თანამშრომლების უმეტესობა მონაწილეობდა თემის ეპიდემიის პრევენციის სამუშაოებში, როგორც მოხალისე.

ჯვარედინი ტრენინგი (2021)

ცოდნა უსაზღვროა სწავლას დასასრული არ აქვს. სწრაფად ცვალებად სამყაროს რომ მოერგოს და კლიენტებს უკეთ მოემსახუროს, Oakdoer მოტივაციას უწევს თანამშრომლებს ყოველკვირეულად ისწავლონ პრაქტიკული კურსი, როგორიცაა კონკურენტული სტრატეგია, მარკეტინგი, პროექტის მენეჯმენტი.ყველას ღრმა მოსავალი.